Career Step キャリアステップ

着実にスキルを磨きながら、
会社と一緒に成長。
創業50年の環境を活かして、
充実の5年後、10年後を。

キャリアアップの図：①入社（社会人としての基礎づくり）/②副主任（業務上の課題を発見し、自己成長を図りながら、今後のリーダー職として後輩への指導を行う）/③主任（初級リーダー職として、自チームの管理･指導を行う）/④係長（上級リーダー職として、自チームの管理･指導を行う）/⑤課長（管理職として所長の補佐を行い、支店・営業所内のメンバーの管理・指導・育成を行う）/⑥所長（支店・営業所全体の管理・指導・育成を行う。また、労働環境などの改善を図る）

Career Step キャリアステップ

着実にスキルを磨きながら、会社と一緒に成長。 創業50年の環境を活かして、充実の5年後、10年後を。

着実にスキルを磨きながら、
会社と一緒に成長。
創業50年の環境を活かして、
充実の5年後、10年後を。